対象領域：情報・通信業（IT/Saas HR関連領域）
企業規模：約3,000名
課題
新規事業のローンチに伴い、比較的限定的なターゲットに対してより効率的なリード獲得を施策を模索している。
利用メニュー
・プラン名：イベント紹介メール ビズ12000
・配信タイミング：開催1週間前
・配信通数：12,000通
・ターゲット：人事系担当者、ダイバーシティ推進担当者
開催セミナー
・テーマ：「女性活躍支援」関連テーマ
・登壇者：自社社員
・開催形式：オンライン定期ウェビナー
成果
・申込件数：25件
・CPA：約6,000円
・ポイント：
・数を確保できるよう、対象を絞りつつも反応が取りやすい表現にページを調整
・直近で開催された人事、ダイバーシティ関連セミナーの申込者をターゲティング
・新たな獲得チャンネルを模索する中、対象ユーザーの含有がイメージできたことで施策実施の判断
まとめ
新規事業におけるセミナー集客が初であったため、試験的な利用であったが、CPAを抑えて一定の有効リードが獲得できた。
